Politique de confidentialité des employeurs

POLITIQUE DE CONFIDENTIALITÉ DES EMPLOYEURS DE STEVE MADDEN CANADA

Steven Madden, Ltd., y compris, le cas échéant, ses filiales, dont Steve Madden Canada, et ses sociétés affiliées (la « Société »), respecte votre vie privée et prend des mesures raisonnables pour assurer la gestion, l'utilisation et la protection responsables de vos informations personnelles. Le présent Avis sur la confidentialité des candidats (le « Avis ») décrit nos pratiques concernant toutes les informations collectées via la section Carrières de notre site Web (le « Site Carrières ») dans le cadre de votre candidature à un emploi ou à un stage.

INFORMATIONS QUE NOUS COLLECTONS

Informations que vous fournissez

Dans le cadre de votre candidature, la Société collectera, utilisera et conservera les informations suivantes :

1. Identifiants et informations personnelles tels que noms, alias, adresses, numéros de téléphone, numéros de mobile, adresses courriel et tout autre renseignement similaire et identifiants ;
2. Date de naissance ;
3. Nom d’utilisateur et mot de passe pour le Site Carrières ;
4. Éducation et formation ;
5. CV, lettre de motivation, compétences ;
6. Statut d'autorisation de travail ;
7. Éducation et formation ;
8. Adhésions professionnelles ou autres liées au travail, licences, permis et certifications détenus ;
9. Récompenses ou reconnaissances professionnelles similaires reçues ;
10. Informations relatives aux références professionnelles ;
11. Préférences d'emploi, disposition à déménager, salaire souhaité ; et
12. Toute autre information que vous choisissez de nous fournir.

Nous vous demandons de ne pas soumettre les informations suivantes qui peuvent être considérées comme sensibles selon la législation applicable, sauf si ces informations sont légalement requises : informations sur la race, la religion, l'ethnicité, la nationalité ou l’origine nationale, l’âge, l’identité de genre, la vie sexuelle ou pratiques ou orientation sexuelle, l’état civil, les informations médicales ou de santé (y compris le statut de handicap), les informations génétiques ou biométriques, les modèles biométriques, les convictions politiques ou philosophiques, l’adhésion à un parti politique ou à un syndicat, les données judiciaires telles que les casiers judiciaires ou les informations sur d'autres procédures judiciaires ou administratives, et le statut de vétéran.

Dans la mesure où les informations personnelles que vous fournissez contiennent des détails mentionnés dans le paragraphe précédent ou vos évaluations professionnelles ou dossiers scolaires, vous autorisez expressément la Société à traiter ces détails aux fins de votre candidature.

Toute information que vous soumettez doit être vraie, complète et non trompeuse. La soumission d'informations inexactes, incomplètes ou trompeuses peut entraîner le rejet de votre candidature au cours du processus de candidature ou des mesures disciplinaires, y compris la résiliation immédiate de l’emploi. En outre, il vous incombe de vous assurer que les informations que vous soumettez ne violent aucun droit d’un tiers.

Si vous nous fournissez des informations personnelles concernant une référence professionnelle ou toute autre personne dans le cadre de votre candidature, il vous incombe d’obtenir le consentement de cette personne avant de nous fournir ces informations.

Informations provenant d'autres sources

La Société peut obtenir des informations vous concernant auprès de vos références professionnelles dans le cadre de votre candidature, conformément à la législation applicable.

UTILISATION DES INFORMATIONS / BASE LÉGALE

Nous collectons et traitons des informations vous concernant pour les raisons suivantes :

1. Vous fournissez volontairement ces informations ;
2. Dans la mesure nécessaire aux fins des intérêts légitimes poursuivis par la Société ; ou
3. Pour se conformer à une obligation légale.

Les informations que vous soumettez sur le Site Carrières seront utilisées à des fins de recrutement, de gestion et de planification du personnel de la Société, conformément à la législation applicable, notamment :

1. Pour traiter votre candidature ;
2. Pour évaluer vos capacités et qualifications pour un emploi ou un stage ;
3. Pour effectuer des vérifications de références professionnelles ;
4. Pour répondre à vos demandes et communiquer avec vous au sujet de votre candidature, et pour vous envoyer des informations concernant le Site Carrières et les changements apportés à nos conditions et politiques ;
5. Pour respecter les exigences réglementaires ou contractuelles, telles que la vérification de la capacité d’un candidat à travailler légalement au Canada ;
6. Pour se conformer à la législation applicable ou en contrôler le respect ; et
7. Pour préserver nos autres intérêts légitimes, par exemple, à des fins administratives de la Société, de reporting de gestion agrégé, de formation interne, et comme requis pour la conduite générale des activités de la Société.

Les informations vous concernant seront ajoutées à la base de données de la Société. Si nous vous embauchons, les informations personnelles que nous collectons dans le cadre de votre candidature peuvent être intégrées dans notre système de ressources humaines et devenir partie intégrante de votre dossier d’employé, auquel moment vous consentez à ce qu’elles soient utilisées à d’autres fins liées à l’emploi.

La Société peut également utiliser les informations comme elle le juge nécessaire ou approprié : (a) en vertu de la législation applicable, y compris les lois en dehors de votre pays de résidence ; (b) pour se conformer aux procédures légales ; (c) pour répondre aux demandes des autorités publiques et gouvernementales, y compris en dehors de votre pays de résidence ; (d) pour faire respecter nos conditions ; (e) pour protéger nos opérations ; (f) pour protéger nos droits, la vie privée, la sécurité ou les biens, et/ou ceux de vous ou d'autres ; et (g) pour nous permettre de recourir aux recours disponibles ou limiter les dommages que nous pourrions subir.

Si vous ne fournissez pas suffisamment d'informations, nous ne pourrons pas examiner votre candidature.

DIVULGATION DES INFORMATIONS PERSONNELLES

La Société peut partager des informations personnelles avec des sociétés affiliées impliquées dans l’évaluation des candidats pour un poste donné. La Société restera responsable des informations personnelles utilisées conjointement avec les affiliés. Nous mettrons les informations à disposition du personnel ayant un besoin professionnel de les connaître, y compris le personnel des départements recrutement, ressources humaines et technologies de l’information, ainsi que le département responsable du poste pour lequel vous postulez.

La Société peut partager des informations personnelles avec nos prestataires de services tiers fournissant des services tels que l’hébergement et l’exploitation du Site Carrières.

La Société peut également partager des informations personnelles comme elle le juge nécessaire ou approprié : (a) en vertu de la législation applicable, y compris les lois en dehors de votre pays de résidence ; (b) pour se conformer aux procédures légales ; (c) pour répondre aux demandes des autorités publiques et gouvernementales, y compris en dehors de votre pays de résidence ; (d) pour faire respecter nos conditions ; (e) pour protéger nos opérations ; (f) pour protéger nos droits, la vie privée, la sécurité ou les biens, et/ou ceux de vous ou d'autres ; et (g) pour nous permettre de recourir aux recours disponibles ou limiter les dommages que nous pourrions subir.

TRANSFERTS TRANSFRONTALIERS DE VOS INFORMATIONS PERSONNELLES

Lorsque la loi applicable le permet, nous (et nos prestataires de services) pouvons accéder, stocker, transférer et traiter autrement les informations personnelles collectées vous concernant en dehors de votre juridiction, y compris dans d’autres provinces du Canada, aux États-Unis et dans d’autres juridictions étrangères.

CONSERVATION DES DONNÉES

Nous conserverons vos informations personnelles aussi longtemps que nécessaire pour atteindre les objectifs pour lesquels elles ont été collectées, pour répondre à nos besoins commerciaux légitimes ou conformément à la législation applicable.

Nous pouvons également conserver vos informations personnelles afin de considérer si vos compétences sont adaptées à d’autres opportunités. Si vous ne souhaitez pas que nous le fassions, veuillez contacter careers@stevemadden.ca. Nous pouvons supprimer les informations personnelles des comptes inactifs de notre base de données, sous réserve de toute obligation légale ou réglementaire applicable. En outre, la Société peut supprimer vos informations personnelles (y compris votre CV/résumé) de notre base de données à tout moment et sans fournir de raison. Par conséquent, veuillez conserver votre propre copie des informations personnelles que vous nous avez fournies.

COOKIES ET TECHNOLOGIES SIMILAIRES

Nous et nos prestataires de services pouvons utiliser des « cookies » et des technologies similaires sur le Site Carrières. Veuillez consulter la Politique de confidentialité du Site Carrières et la Politique de confidentialité de Steve Madden pour plus d’informations.

VOS DROITS

Si vous vous inscrivez sur le Site Carrières, vous pouvez accéder à vos informations personnelles, les examiner et les modifier en vous connectant au Site Carrières et en mettant à jour les informations de votre compte. Le profil mis à jour sera utilisé par défaut la prochaine fois que vous postulez à un emploi ou à un stage en ligne. Pour modifier des informations personnelles déjà soumises pour un poste spécifique, veuillez mettre à jour votre profil et soumettre à nouveau votre candidature pour ce poste. Nous vous encourageons à mettre rapidement à jour vos informations personnelles si elles changent ou sont inexactes.

En dehors des informations contenues dans votre profil, vous pouvez, lorsque la loi applicable le permet, demander (a) l’accès aux informations personnelles que nous collectons, (b) que nous vérifiions ces informations, (c) que nous mettions à jour ou corrigions vos informations personnelles et/ou (d) que nous transférions vos informations personnelles à vous ou à une autre organisation dans un format structuré, couramment utilisé et lisible par machine (droit à la portabilité des données). Veuillez nous envoyer un courriel à careers@stevemadden.ca pour toute demande de ce type.

Dans votre demande, veuillez préciser (i) quelles informations personnelles vous souhaitez consulter ou faire modifier, ou (ii) nous indiquer quelles limitations vous souhaitez imposer à notre utilisation de vos informations personnelles. Pour votre protection, nous ne pouvons traiter les demandes que concernant les informations associées à l’adresse courriel utilisée pour envoyer la demande et nous pourrons avoir besoin de vérifier votre identité avant de traiter la demande. Nous nous efforcerons de répondre à votre demande dès que raisonnablement possible. Veuillez noter que certaines informations personnelles peuvent être exemptées de l’accès, de la correction ou de la limitation conformément aux lois applicables sur la protection des données. Si nous ne pouvons pas vous fournir l’accès à vos informations personnelles, nous vous en informerons, sous réserve des restrictions légales ou réglementaires applicables.

SÉCURITÉ

Nous nous engageons à fournir une expérience sûre et sécurisée à tous nos visiteurs en ligne. À cette fin, nous avons mis en œuvre des mesures de sécurité visant à protéger les informations collectées. Nous maintenons des protections physiques et électroniques raisonnables pour limiter l’accès non autorisé à vos informations personnelles et pour vous protéger contre l’utilisation criminelle de ces informations.

Bien que nous utilisions des mesures de sécurité standard de l’industrie, veuillez noter qu’aucune donnée transmise sur Internet ou stockée pour des fins commerciales ne peut être garantie totalement sécurisée. Aucune mesure de sécurité n’est parfaite ou impénétrable. Nous ne pouvons garantir que seules des personnes autorisées auront accès à vos informations. Nous ne pouvons garantir que les informations que vous partagez sur le site Web ne deviendront pas publiques. Vous pouvez réduire ces risques en appliquant des pratiques de sécurité simples telles que choisir un mot de passe fort, utiliser différents mots de passe pour différents services et maintenir un logiciel antivirus à jour.

Ne nous envoyez pas d’informations sensibles par courriel. Il vous incombe entièrement d’utiliser le niveau de précaution approprié chaque fois que vous communiquez avec nous.

La Société décline, dans la mesure permise par la loi applicable, toute responsabilité pour elle-même, ses affiliés et ses prestataires concernant toute information personnelle que nous collectons dans le cadre de votre candidature qui serait perdue, utilisée de manière abusive, accédée illégalement, divulguée, modifiée ou détruite, ou non transmise à temps sur notre Site Carrières.

LIENS VERS DES SITES TIERS

Le Site Carrières peut contenir des liens vers d’autres sites Web afin de faciliter la recherche d’informations connexes. Cependant, lorsque vous suivez un lien vers un autre site, vous devez consulter l’avis de confidentialité de ce site, car d’autres sites peuvent ne pas traiter les informations collectées en ligne de la même manière que nous, et nous ne sommes pas responsables des pratiques de confidentialité, de la publicité, des produits ou du contenu de ces autres sites.

LOI APPLICABLE À LA CANDIDATURE

Le Site Carrières vous permet de postuler à des emplois ou à des stages au Canada. Par conséquent, toute information personnelle que vous soumettez au Site Carrières sera collectée au Canada et sera soumise aux lois fédérales et provinciales applicables.

MODIFICATIONS DE LA PRÉSENTE DÉCLARATION

Nous nous réservons le droit de modifier cette déclaration à tout moment afin de tenir compte des évolutions futures de la Société, du Site Carrières ou des changements dans l’industrie ou la législation. Nous communiquerons tout changement important à l’Avis sur la confidentialité. Toute modification prendra effet dès la publication de la version révisée sur ce Site Carrières. En continuant à utiliser le Site Carrières après ces changements, vous serez réputé avoir accepté ces changements. Si vous n’êtes pas d’accord avec les termes de cette déclaration, en tout ou en partie, vous pouvez choisir de ne pas continuer à utiliser le Site Carrières et si vous avez déjà fourni des informations à la Société via le Site Carrières, vous pouvez demander leur suppression en envoyant un courriel à careers@stevemadden.ca.

CONTACTEZ-NOUS

Si vous avez des questions concernant cet Avis sur la confidentialité ou la manière dont nous ou nos prestataires de services traitons vos informations personnelles, ou vos droits concernant vos informations personnelles, vous pouvez nous contacter à careers@stevemadden.ca.

ACCUSÉ DE RÉCEPTION

En soumettant ma candidature, je certifie avoir lu et compris cette déclaration comme indiqué ci-dessus, et je reconnais que Steven Madden, Ltd., y compris, le cas échéant, ses filiales, dont Steve Madden Canada, et ses sociétés affiliées, peuvent collecter, utiliser, transférer et divulguer mes informations personnelles comme décrit dans cette déclaration.

Dernière mise à jour : 23 octobre 2024